2月18日，湘潭综合保税区发展投资有限公司（简称“综发投”）召开人事制度改革及内部竞聘动员大会，就推进公司人事制度改革、推进机构人员双向选择等工作进行动员，公司班子成员、全司职员参加。

会上，公司副总经理彭章宣读了《湘潭综合保税区发展投资有限公司内部竞聘实施方案》。综发投董事长何亮作动员讲话。他说，此次公司人事改革是落实市、区关于推进国有企业改革创新发展精神的需要，是优化国有企业人事管理工作的需要、是优化公司人才队伍建设、增强市场核心竞争力的需要。他要求全司上下要强化领导、精心组织、精密部署，确保全员聘任制、市场化人事管理、市场化薪酬设置、强化效能督查、深化人才培育等目标任务顺利完成。他强调，要严守国有企业人事管理规定和人事改革工作纪律要求，遵循“公开、公正、公平、公认”原则，确保改革工作全过程依法依规。

本次公司人事制度改革，采取内部竞聘、公开招聘、优化绩效考核手段等方式，将进一步提升公司人事管理水平。根据改革方案，综发投将在2月底前完成劳动关系确定、管理人员选拔等工作。