湘潭综合保税区2022年党员干部“心连心走基层、面对面解难题”活动和“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动全面铺开以来。各部门、公司高度重视，干部职员纪律规矩意识明显在增强，干事创业精气神更足。接下来全区将继续以开展“一活动一行动”为主题，坚持问题导向，着力标本兼治，切实增强推进专项整治行动的紧迫感和责任感，为湘潭综保区闯新路、破险阻，开启新时代高水平开放、高质量发展提供坚强的作风保障。

办公室（张玲令）：作为财务人员更要筑牢思想防线，提高思想认识，转变工作作风。加强预算管理，严格把好预算编制、支出执行、监督检查关；加强资金管理，确保资金投向、分配、使用对象、使用过程、绩效评价"五个精准"，聚焦重点、突破难点，进一步转变工作方式方法，按照把关要严、服务要精、核算要准、标准要细来完善财务制度建设，用好“互联网+监督”平台公务用餐监督子系统，构建财务“防火墙”，认真履行好岗位职责，勇于担当，坚持高标准严要求，扎实做好本职工作。

经济合作局（刘可）：一是对标招商引资目标任务，奋力冲刺“双过半”，积极推进铂钜雾化器、湿化瓶等医疗器械生产加工项目、颐高集团等重点在洽在谈项目尽快落地，以招商实效论英雄，跑出综保区招商“加速度”。二是深入企业一线，对接走访咏丰等联点企业了解企业困难和问题，并建立问题清单，制定解决措施，积极协助企业解难题。三是进一步加强作风建设，改进工作方法，认真对照“七不”现象和“十种”问题，自查自纠，立行立改。

产业发展局（朱科）：一是立足本职岗位，进一步加强理论学习。深刻认识抓安全就是抓发展，不断加强安全生产法律法规学习，在学习中提升工作能力，在工作中总结经验。二是廉洁自律，狠抓作风建设。统筹安全与发展，坚决落实安全生产监督管理责任，给入区企业当好安全守护的服务员，构建新型亲清政商关系。三是勤勉务实，敢于担当。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的责任担当和效率意识，坚守工作岗位，彰显党员担当。

开发建设局（吴绮）：一是加强问题梳理。深入开展自查自纠、列出清单、立查立改、真抓真改，补短板，强弱项。二是增强实践工作能力。立足本职工作，加强学习，不断提高自身综合素质，增强实践工作能力。三是强化服务意识。树立“三个服务理念”，弘扬九华精神，定期走访企业，为企业解难题、办实事。以精细化管理和“店小二”服务营造优良营商环境。

口岸贸易局（郭洛夫）：一是深入走访外贸企业。详细了解企业发展经营现状和困难，继续靠前服务，主动作为，优化营商环境，做到让政策“多跑路”，企业“少跑路”。二是务实工作举措。瞄准全年外贸目标，强化问题导向，优化外贸企业服务，形成“以周保月，以月保季，以季保年”的工作节奏和氛围，为实现全年105.44亿元进出口目标打下坚实基础。三是向先进看齐。学习先进典型，激发工作热情，守初心、担使命、找差距、抓落实，有效提升凝聚力和战斗力。

纪检室（叶箐）：一是创新监督方法方式。作为监督检查的工作人员，首要职责就是做好日常监督检查工作，重点要突出工作重点、充分掌握信息、精准发现问题，提升监督质效。二是丰富廉洁教育内容。充分发挥“一网一微”的作用。组织开展丰富多彩的廉洁文化教育活动。加强家风建设、弘扬家庭美德，树牢园区新风正气，不断发挥廉洁文化积极作用。三是对标“负面清单”。作为纪检干部，应该以更高更严的标准要求自己，坚决做到“三防”“四慎”，在工作和生活中做到廉洁自律，洁身自好，争当忠诚干净担当的表率。

综发投（刘浪）：一是要有担当的胸怀。作为综发投职员，在招商引资、业务开展、项目服务、历史遗留问题解决等大事难事面前要勇挑重担、敢于负责，在绩效考核、评奖评优等名利地位面前不计得失、顾全大局。二是要有担当的能力。要担当作为，必须要加强学习实践，锤炼自己的基本功，努力提高保税业务、供应链金融、纪检、风控等急难险重工作上的能力。三是要有担当的拼劲。要紧盯海关特殊监管区域绩效考核、全市一类园区绩效考核目标，公司下达的目标任务和区纪工委要求，对标对表狠抓落实，细化工作措施,确保各项工作落实落细。