深圳是改革开放的特区，而前海是特区中的“特区”,作为国家级“试验田”，前海蛇口自贸片区自成立以来，坚持以“制度创新”为核心，不断强化顶层设计和系统集成，不仅打造投资便利化、金融创新等多个领域的制度创新，而且创立了“党建+项目+企业+文化+群建+个性”的动力、引力、助力、合力和活力机制的“前海模式”。为了学习党建工作“前海模式”，湘潭综保区党工委副书记、管委会副主任王文明多次带领综保区机关一支部党员来到前海，与前海自贸区机关支部、青年梦工场支部等就党建工作开展深入交流，并通过学习消化，创新性了为综保区党员“烹制”了党建“自助餐”。

湘潭综保区“党建自助餐”在“规定餐”基础上增加了“自选餐”，内容包括：一是党员自选学习内容，党员在完成《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等思想理论、路线方针、党纪政纪、党建业务等规定知识的学习外，通过网络学习、学习强国等多个平台，根据自己的兴趣爱好、业务特点划定业务学习板块，涵盖通关、电商、机械、建筑等多个学科，学习完之后撰写收获体会；二是在职党员自己确定调研主题，综保区党工委要求每一个党员每年选定一个调研主题，提交一篇高质量的调研报告并纳入绩效考核；三是党员自己选定一个业务板块做示范，充分发挥党员示范岗的作用，在业务工作中通过先锋模范作用带领干部职员创先争优；四是党员自选帮扶企业，综保区党工委要求每一名在职党员联系一家区内企业开展帮扶工作，帮助企业解决实际问题；五是每一名在职党员自己联系发展辅导一名入党积极分子；六是每一名党员帮扶一个贫困户，在家庭创业、子女入学等方面提供帮助。

通过开展“党建自助餐”定制服务，综保区党建工作呈现党组织覆盖全面、党员工作积极性高、示范带动作用明显、与业务工作融合紧密等特点。与此同时，湘潭综保区党工委还与前海自贸区开展“支部共建、党员互助”活动，促进两区各支部之间和党员之间在党建、企业服务、招商引资等方面开展学习交流活动，构建起沿海和内地两个“外向型”、“开放型”区域的互助关系。

（附：党建“前海模式”介绍：推行基层党建项目化管理；各级党组织负责人每年至少直接抓1个基层党建创新项目；选派在职党员担任非公企业党建指导员和党群联络员，指导和帮助非公企业党建创新；打造党建文化与前海文化融合体；对外融合服务，开展“党员红娘”、青年文化生态圈、公益志愿等活动；在条件成熟的非公企业中，党组织书记和工会主席“一肩挑”；推进党员发展指标向基层一线、非公领域、高知群体倾斜。）